薪资体系与员工福利：

1. 六险一金。
2. 为员工提供餐费补贴、住房补贴、过节费以及婚丧、伤病慰问金等福利。
3. 每年组织员工参加免费健康体检与洗牙。
4. 丰富的境内境外员工旅游。
5. 弹性福利，按照入职年限及员工级别每月获得积点，可自由兑换任何福利项目
6. 丰富的员工活动，免费健身，节假日福利
7. 各类知识培训，赴美交流机会
8. 子女教育补助，每年一次美国夏令营，入托入园等学费补助

人才培养：

1. 完善的技能培训体系，公司定期安排资深开发员进行讲座。
2. 完善的人才培养，实施内部晋升机制，每年晋升一级，调薪1-2次，比例为5%-15%。